ファシリテーション（Facilitation）とは、会議や議論、プロジェクトの進行を円滑にし、参加者の意見を引き出しながら、効果的な意思決定や合意形成を支援する手法のことを指します。ファシリテーター（Facilitator）と呼ばれる役割の人が、議論の流れを調整し、建設的な対話を促します。
ファシリテーションの主な目的
- 円滑なコミュニケーションの促進：参加者が自由に意見を表明し、相互理解を深める。
- 合意形成の支援：多様な意見を整理し、最適な決定へと導く。
- 創造的なアイデアの引き出し：議論を活性化し、新しいアイデアを生み出す。
- 効率的な会議運営：議論が脱線しないように進行を管理し、時間を有効に活用する。
ファシリテーターの役割
- 場を整える：会議の目的やルールを明確にし、安心して発言できる環境をつくる。
- 議論の流れを整理する：発言を適切にまとめ、論点を明確にする。
- 対話を活性化する：参加者に発言を促し、多様な意見を引き出す。
- 中立的な立場を保つ：意見の偏りを防ぎ、公平な議論を進める。
ファシリテーションの活用場面
- 会議・ワークショップ：効果的な議論やブレインストーミングを行う場面。
- プロジェクト運営：チームメンバーの意見を調整し、スムーズに進行させる。
- 組織変革：新しいアイデアや価値観の受け入れを促進する場面。
まとめ
ファシリテーションは、単なる進行役ではなく、議論を活性化し、参加者の力を最大限に引き出すための重要なスキルです。適切なファシリテーションを行うことで、効果的な意思決定や合意形成が可能になります。
