ミッション（Mission）とは、個人や組織が果たすべき使命や目的を指します。企業や団体においては、存在意義や社会的な役割を明確にするために設定されることが多く、経営戦略や行動指針の基盤となります。
ミッションの主な特徴
- 目的の明確化：組織が何のために存在するのかを定義する。
- 価値観の反映：組織が大切にする価値や理念を示す。
- 行動の指針：従業員や関係者がどのように行動すべきかの基準となる。
- 長期的視点：短期的な目標ではなく、持続的な方向性を示す。
企業におけるミッションの例
- Google：「世界中の情報を整理し、誰もがアクセスできて使えるようにする。」
- Tesla：「持続可能なエネルギーへの世界的な移行を加速する。」
- Nike：「すべてのアスリートにインスピレーションと革新を提供する。」
ミッションとビジョン・バリューの違い
- ミッション（Mission）：現在の使命や目的を示す。
- ビジョン（Vision）：将来の理想像や目標を示す。
- バリュー（Value）：組織が持つ価値観や行動の基準。
まとめ
ミッションは、組織の根幹を成す重要な概念であり、経営の意思決定やブランドの方向性を定めるうえで不可欠です。明確なミッションがあることで、組織の一貫性が保たれ、ステークホルダーとの信頼関係を築くことができます。
