バイト先の友達との関係って、仕事仲間でありながら、プライベートでも仲良くなることが多いですよね。でも、だからこそ「えっ…それはちょっと…」と思うような出来事が起こることも。
最近、私が経験した出来事をシェアします。
モヤモヤの原因は？
ある日、バイト先で友達が店長に「用事がある」と嘘をついて、シフトを1日休むことになりました。私はちょうどその場にいたので、代わりに朝から出勤することに。
でも、その友達は特に私にお礼を言うこともなく、普通に帰っていきました。相談もなしに突然巻き込まれた上に、感謝の言葉もない…なんだかモヤモヤが残りました。
「最初から『代わりに出てくれない？』って言ってくれたら、気持ちよくシフトに入れたのにな…」
そんな気持ちが湧いてきました。
なぜモヤモヤするのか？
この出来事を冷静に考えてみると、モヤモヤの原因は大きく3つありました。
- 嘘をついてまで休みを取ったことへの不信感
→ シフトの都合がつかないのは仕方ないけど、正直に相談してくれたら良かったのに。 - 相談もなく、勝手に巻き込まれたことへの不満
→ 「お願いがあるんだけど…」と一言あれば、自分の意思で引き受けられたのに。 - お礼もなく、当たり前のようにされてしまったこと
→ 代わってもらったら「ありがとう」と言うのが普通じゃない？
こういうことが続くと、「なんで私ばっかり…」という気持ちになってしまいますよね。
どう伝えたらいい？
友達には、今後「シフトを代わってほしいときは相談してほしい」と伝えたい。でも、言い方を間違えると関係がギクシャクしてしまう可能性も。
そこで、責めるのではなく、「気持ちを伝える」ことを意識するのがポイントです。
例えば、こんな風に伝えてみるのはどうでしょう？
- 「あの時、急にシフト代わったけど、実はちょっとモヤモヤしたんだよね」
→ まずは自分の気持ちを素直に伝える。 - 「最初から『代わってほしい』って言ってくれたら気持ちよく出勤できたんだけど…」
→ 「こうしてくれたらよかった」と伝えることで、相手に気づいてもらう。 - 「次からは、普通に相談してくれたら私も考えるからさ！」
→ 責めるのではなく、次回からの行動を促す形に。
この言い方なら、相手も「気をつけよう」と思ってくれる可能性が高いです。
もし反応が悪かったら？
「え、別によくない？」みたいな態度を取られたら、その人との距離感を考え直したほうがいいかもしれません。
バイト仲間としては付き合うけど、信頼できる友達として関係を深めるのはちょっと考えもの。
無理に良い関係を維持しようとするより、「あ、この人はこういうタイプなんだな」と割り切るのも大事ですね。
まとめ：気持ちよく働くために
シフトの問題は、バイトをしていると避けて通れないもの。でも、正直なコミュニケーションがあれば、余計なモヤモヤは減らせます。
もし同じようなことが起こったら、ぜひ 「責めるのではなく、気持ちを伝える」 ことを意識してみてください。
そして、相手の反応次第では、関係を見直すのもアリ。
自分の気持ちを大切にしながら、気持ちよく働ける環境を作っていきましょう！
