用語集

ハインリッヒの法則とは

ハインリッヒの法則は、労働安全分野で広く用いられる理論の一つで、1930年代にH.W.ハインリッヒによって提唱されました。この法則は、事故やケガの大半が予防可能な小さな違反や不注意から生じるという考えに基づいています。
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マーケティングとは

マーケティングは、商品やサービスを市場で価値あるものとして提供し、販売するための戦略的プロセスです。顧客のニーズを理解し、それに基づいた商品開発、価格設定、プロモーション、流通戦略を含みます。
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ロジックツリーとは

ロジックツリーは、複雑な問題をより小さな問題に分解し、体系的かつ論理的に解析するための図解ツールです。このツールは、主要な問題をいくつかの小さな単位に分割し、それぞれの要素が全体の中でどのように機能するかを視覚化します。
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SWOT分析とは

SWOT分析は、組織やプロジェクトの「強み(Strengths)」、「弱み(Weaknesses)」、「機会(Opportunities)」、「脅威(Threats)」を評価するためのフレームワークです。戦略計画の策定や意思決定の際に使用さ...
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PEST分析とは

PEST分析は、政治(Political)、経済(Economic)、社会(Social)、技術(Technological)の4つの外部環境要因を分析するフレームワークです。企業やプロジェクトが外部環境の変化にどのように影響されるかを理解...
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サイトマップとは

サイトマップは、ウェブサイト内のページの階層構造と相互リンクを示す図表またはリストです。ウェブサイトのナビゲーションを容易にし、ウェブサイトの全体構造を明確に理解するのに役立ちます。
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エンコードとは

エンコードは、データや情報を特定の形式やコードに変換するプロセスを指します。このプロセスは、データを保存、伝送、または解読しやすくするために行われます。
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人的資本管理(HCM)とは

人的資本管理は、組織内の従業員のスキル、知識、経験などの資源を効果的に管理し、最大限の価値を創出する一連のプロセスと戦略を指します。人的資本は、従業員が組織に提供する能力と潜在能力の総体を意味します。
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オンボーディングとは

オンボーディングは、新しく入社した従業員が組織の文化、構造、および仕事の流れに適応し、効果的に機能するようにするプロセスです。これには、歓迎、研修、メンタリング、情報提供などが含まれます。
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心理的安全性とは

心理的安全性は、個人が自分の意見やアイデアを表現する際に、否定や罰を受けるリスクなしに安心して発言できる環境のことを指します。エイミー・エドモンドソンによって提唱された概念です。
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